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什么是EcoVadis?

EcoVadis是一個國際化的企業社會責任（CSR）評估平臺，旨在通過對企業在環境、勞工和人權、商業道德以及可持續采購等方面的實踐進行評估，來促進企業的可持續發展。該平臺成立于2007年，由多家非政府組織和商業機構共同創立，其中包括攜手實現可持續發展（TFS-CI）、聯合國全球契約組織（UN Global Compact）和公眾環境研究中心（IPE）等。通過在線平臺的定制化問卷填寫，Ecovadis評級為全球企業提供全面的企業可持續性綜合評價，引導企業提升其可持續性。

企業為什么要做EcoVadis審核？

1.您的客戶是EcoVadis會員，他們將通過EcoVadis對供應鏈的審計，獲取企業在社會責任方面的表現，以作為雙方合作的條件或未來合作的基礎。

2.您的客戶已把您列入主要合作或戰略合作伙伴，希望提升您的企業在社會責任方面的表現，以此來提升您和客戶的合作水平。

3.可以通過EcoVadis平臺對企業四大主題（環境、勞工和人權、商業道德和可持續采購）進行審計并根據審計結果進行評級，可以讓您了解企業的社會責任表現，以及與其他伙伴對比，并進行準確定位。

4.EcoVadis審計，是以證據為本，根據企業提交的資料，能過客觀、公正、專業的評價及360度調查，最終評價出您的企業的得分。

5.可以通過EcoVadis與平臺上其他貿易伙伴分享您的企業的社會責任表現，為企業與EcoVadis平臺伙伴開展合作提供業務機會。

6.通過周期性的評估您的企業在社會現任方面的表現，可以持續改進企業的社會責任績效，為企業實現可持續發展提供保證。

EcoVadis審核評分及勛章

EcoVadis審計是通過對企業社會責任管理提交的文件、證據資料進行客觀、公證評價后，由專家團隊按社會責任國際標準評出最終分數。

EcoVadis評分（0-100）反映的是被評估企業的社會責任表現情況。

EcoVadis發布的新評分標準在2024年已正式執行?，F在，EcoVadis的獎牌將根據百分位數閾值頒發，而不是根據分數確定獎牌級別。獎牌的授予是基于被評估公司的百分位排名，該排名在記分卡發布時計算。它將公司的分數與EcoVadis數據庫中過去12個月的所有評級公司進行比較。百分位排名是在所有行業的所有公司中計算的，而不是按行業類型分別計算。

根據新的規則，EcoVadis的不同獎牌級別如下：

• 鉑金 - 前1%（99+百分位）。

• 金牌 - 前5%（95+百分位）。

• 銀牌 - 前15%（85+百分位）。

• 銅牌 - 前35%（65+百分位）。

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要獲得獎牌，公司必須在環境、道德、勞工與人權、可持續采購四個主題中每個主題至少達到30分。

Committed Badge（承諾徽章）：得到45分及以上（代表EcoVadis認證的“良好”表現）。

Fast Mover Badge（快速進步徽章）：在18個月的周期內，與上次評估相比，分數在34分-44分之間且至少提高6分。

請注意，獲得EcoVadis獎牌的公司不能獲得EcoVadis徽章，如果一家公司在任意主題中的360°觀察結果為嚴重（SEV），則沒有資格獲得徽章。

EcoVadis審核七原則

1.證據為本;

2.行業類別、所在國家及公司規模的重要性;

3.信息來源多樣化;

4.技術支持;

5.國際企業社會責任（CSR)專家評估;

6.可追溯性和透明度;

7.持續改進，追求卓越。

EcoVadis審核之21項議題

當評估一家公司的企業社會責任管理體系時，界定該管理體系涵蓋的企業社會責任內容范圍是非常重要的。EcoVadis的評估內容涵蓋21個標準議題并合并成四大主題。這21個標準建立在企業社會責任國際標準上比如全球契約十大原則:

1.國際勞工組織（ ILO )公約;

2.全球報告倡議組織（ GRI )標準;

3.ISO 26000企業社會責任管理體系標準;

4.CERES藍圖( CERES Roadmap ) ;

5.《工商企業與人權:實施聯合國“保護、尊重和補救”框架指導原則。

21項社會責任議題

EcoVadis審核之文件指南

EcoVadis審計是基于ISO26000國際標準的非現場審核，由被評估公司將其CSR相關的文件、資料、數據等按不同的議題(環境、勞工人權、商業道德和持續采購）四個方面的文件、資料和數據收集后，上傳至EcoVadis平臺，由EcoVadis分析師對被評估公司所提交的資料進行書面評價，最后得出相應的評分。因此，評價結果取決于企業提交文件和資料符合性和完整性，以下為EcoVadis文件和資料提交指南:

1、部分文件類型參考

-與CSR相關的政策、措施文件;-社會責任審核報告

-可持續發展報告- HSE安全和健康報告

–商業道德準則/行為規范相關文件

-各類證書: ISO14001/ISO5001/ISO14064/ISO45001/ISO27001/ISO22000/IATF16949/SA8000等

-員工手冊

-公司年度報告

-聯合國全球契約進展報告

2、審計文件、資料占比

3、文件的規范性

正式的文件；

可信的文件；

真實的文件；

高質量的文件；

目的性明確的文件。